Задачи тайм-менеджмента

Системы тайм-менеджмента стали очень популярными в последнее время. Потенциальным преимуществом таких систем является возможность оптимизировать время, чтобы получить наилучшие результаты в кратчайшие сроки.

Данные системы строятся на двух основных принципах. Во-первых, составление списка основных дел, во-вторых, планирование их в зависимости от значимости и первоочередности.

Составив четкий список дел, далее следует приступить к его систематизации:
1. Необходимо составить план временных затрат по каждому пункту.
2. Оптимизировать запланированное время с учетом отвлекающих факторов.
3. Взяв во внимание первые два пункта, запланировать весь день, неделю, а также более продолжительные сроки.
4. Продумать мотивирующие факторы, чтобы не отклониться от заданного списка дел.

У системы тайм-менеджмента есть как сторонники - люди, четко планирующие работу, отдых, время для семьи и развлечений, так и противники, считающие такой принцип жизни стесняющим, роботизирующим и подавляющим свободу действий. Однако в защиту данных систем можно отметить, что люди, четко планирующие свое расписание, быстрее и эффективнее справляются с поставленными задачами, быстрее добиваются установленных целей и успеха.

Читайте также

Четыре фактора, вызывающих у сотрудника усталость от работы

У любого человека однажды наступает момент, когда работа перестает приносить удовлетворение, а нахождение на рабочем месте превращается в каторгу. Чем это может быть вызвано?

27.05.2019

Офисы на территории заводов для творческих компаний

К середине 2000-х часть бывших фабрик переоборудовали под культурные пространства, подходящих не только для размещения офисов, но и проведения выставок, организации творческих мастерских, образовательных центров и т. п.

20.05.2019

Спрос на офисы в Москве стабилизировался

Объем сделок на рынке коммерческой недвижимости Москвы в 2018 году достиг рекордных показателей – 2 млн кв. м по итогам года.

15.04.2019

Что нужно сделать для того, чтобы люди разных поколений работали сообща?

Как правило, в одном офисе совместно трудятся как те, кто еще совсем недавно был школьником, так и люди, прожившие долгую жизнь, чей возраст приближается к пенсионному. Каждый из них имеет собственные представления о том, как правильно жить и работать. Поэтому главная задача руководителя - помочь совместить современный взгляд на жизнь первых и опыт вторых для эффективной работы офиса в целом.

08.04.2019