Четыре фактора, вызывающих у сотрудника усталость от работы

У любого человека однажды наступает момент, когда работа перестает приносить удовлетворение, а нахождение на рабочем месте превращается в каторгу. Чем это может быть вызвано? 
Первое – открытый офис и четкие рамки относительно внешнего вида сотрудника. Организация пространства в стиле openspace безусловно удобна для контроля со стороны руководителя за своими подчиненными и быстрого решения внезапно возникших вопросов. Но такое помещение лишает человека права на личное пространство. Постоянное наблюдение и невозможность скрыться от посторонних глаз приводит к эмоциональному и физическому перенапряжению. Со временем это делает сотрудника раздражительным и вызывает депрессию. Что касается дресс-кода, то его ослабление (например, перед выходными) поможет немного снизить градус напряженности.
Второе – жесткий распорядок дня. Четкие сроки обеденного перерыва дополнительно ограничивают сотрудника, и без того находящегося в серьезных рамках. Срочное задание, которое необходимо выполнить, может лишить его обеда, из-за чего человек напрягается, нервничает, стараясь успеть до наступления «часа икс». Неоднократное повторение такой ситуации повышает уровень стресса и вызывает негативное отношение к работе.
Третье – неспособность сотрудников ужиться между собой. Некоторые люди просто не подходят друг другу по темпераменту, воспитанию, привычкам, уровню компетенции, внешнему виду и даже запаху. Если в обычной жизни от общения можно отказаться, то в офисе такой возможности нет. Единственное, что может сделать руководитель – максимально отдалить сотрудников друг от друга и давать задачи, которые минимизируют их общение между собой.
Четвертое – рутина. Ежедневное из года в год выполнение повторяющихся задач вызовет усталость от работы у любого. Человеку требуется профессиональный рост, наличие перспектив, возможность получить новые навыки. Современные технологии позволяют перепоручить ряд монотонных действий машинам. Сотруднику следует ставить новые цели, привлекать к работе, которую он ранее не выполнял. И конечно же, карьерный рост и повышение зарплаты позитивно влияют на энтузиазм. 
Каждый из перечисленных факторов вызывает нервное напряжение, которое со временем накапливается и приводит к усталости от работы. Однако при желании любой из них можно смягчить.