1. Комфорт
После пандемии – это, наверное, ведущий тренд, который сохраняет свою актуальность. Это связано с тем, что люди привыкли по большей части работать из дома и комфортная обстановка вышла на первый план. В дизайне это выражается в функциональной мебели, разумной интеграции окружающей среды и оптимизированном пространстве.
2. Биофильный дизайн
Это тоже «постпандемическое». Данное направление включает в себя нечто большее, чем размещение растений в декоре. Из-за желания человека быть ближе к природе, новый тренд предлагает организацию мест для отдыха с растениями, зеленую стену или зимний сад и т. д.
3. Нейтральные и натуральные тона
В целом, главная тема года – единение с природой. Поэтому наличие в интерьере чего-то «натурального» приветствуется. Хорошо, если это будут обои с листвой, деревянная мебель, земельные оттенки в аксессуарах. В итоге обстановка должна быть более располагающей и максимально гостеприимной.
А о наличии помещения, где можно будет реализовать тренды, позаботится NewLifeGroup. Компания предоставляет огромный выбор помещений разной площади, направленности и планировки. Аренда только от собственника. Уникальные цены и гибкие условия гарантированы.
Как улучшить производительность сотрудников, не вкладываясь финансово
Многие руководители компаний полагают, что если удвоить сотрудникам зарплату и регулярно выплачивать премию, то их активность повысится или будет на уровне. Безусловно, материальная мотивация тоже имеет место быть, но полагаться только на деньги довольно неразумно. Сейчас многие современные работники стремятся к самореализации и поэтому для них важны не только денежные стимуляции.
28.06.2023
Офисные программы будут работать с нейросетью
Рутинные офисные дела, как правило, изнашивают человеческий ресурс. Это и стало причиной, по которой разработчики российского ПО предложили ввести в офисные компании ИИ.
21.06.2023
Переработки не спасут от опозданий на работу
Если ваш рабочий день по трудовому договору с 9:00 до 18:00, то если вы пришли трудиться в офис на час раньше – это не будет учитываться как переработка. На самом деле это даже не дает сотруднику право уйти раньше. А вот если вы опоздаете, то это время будет учтено.
22.03.2023